Mzdy rostou, přesto v Brně a okolí chybí tisíce pracovníků

Z průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že v Jihomoravském kraji chybí tisíce pracovníků. Největší hlad po lidech panuje ve výrobě, IT a podnikových službách, velké problémy jsou i s vinaři, kterých školy aktuálně produkují méně, než kolik trh potřebuje. Mzdy dle ČSU meziročně rostly o 7 %, na celé...

Číst dál ...

Průmyslovému severu Čech utíkají absolventi VŠ do Prahy či na Moravu

Na severu Čech chybí lidé s technickým vzděláním, protože po absolutoriu VŠ často odchází do Prahy, na Moravu nebo za blízké hranice do Německa. Běžné je i každodenní dojíždění do Prahy, které lidem umožňuje žít na Ústecku či Liberecku za vyšší pražské mzdy. Nedostatek pracovních sil ve výrobě firmy řeší...

Číst dál ...

Rozdílné modely odměňování dělnických profesí přináší zvýšenou fluktuaci

Na dělnických pozicích výrazně roste fluktuace. Běžně se stává, že dělníci mění práci ze dne na den ještě v době zkušební lhůty. Důvodem je boj o zaměstnance a jen stěží srovnatelné nabídky jednotlivých zaměstnavatelů. „Velmi často se stává, že uchazeči o dělnické pozice nedokáží nabízené pracovní nabídky dobře vyhodnotit a teprve...

Číst dál ...

Chvályhodný cíl, pro mnoho firem však neúnosná zátěž

Evropským parlamentem schválené konečné znění legislativy týkající se vysílání pracovníků do jiných členských států EU má za cíl zvýšit ochranu vysílaných pracovníků a zajistit spravedlivější hospodářskou soutěž pro podniky na vnitřním trhu unie. Podle odborníků na oblast pracovního trhu však nová směrnice přináší i úskalí, kterým budou muset zaměstnavatelé čelit. Půjde...

Číst dál ...

Zájem o brigády klesá, firmy nabízejí až 150 Kč za hodinu

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment začali čeští zaměstnavatelé již koncem dubna nabízet brigádnické pozice na letní měsíce. Zájem ze strany uchazečů je však malý a nedokáže volná místa pokrýt. Hodinová mzda brigádníků přitom meziročně vzrostla napříč všemi regiony ČR, v Praze v některých případech atakuje 150 Kč za hodinu. (Pokračování...

Číst dál ...

V jižních Čechách chybí dělníci, konstruktéři a švadleny. Region dokáže lákat pracovníky z jiných krajů ČR

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 klíčových segmentů ve 14 regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá, že v Jihočeském kraji chybí lidé v technických oborech, roste zájem o dělníky z Ukrajiny a nejvyšší mzdy dosahují až 180 tisíc měsíčně. Meziročně došlo v regionu...

Číst dál ...

Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou

Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent. U některých pozic však mzdová úroveň dosáhla na své maximum, proto se dá...

Číst dál ...

Mzdy porostou pomaleji, požadavky na uchazeče se snižují

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá jednoznačný závěr – trh práce se v ČR ocitl na svém dnu. Firmy, které ještě nepřistoupily k plošnému navýšení mezd, tak budou muset učinit...

Číst dál ...

Grafton: Jazykové znalosti Čechů se lepší

Pokročilou znalostí cizích jazyků se může pochlubit již 36 % Čechů. Vyplývá to z průzkumu, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment ve spolupráci se společností Nolama na základě výsledků jazykových testů bezmála 3000 kandidátů o zaměstnání. (Pokračování textu…)

Číst dál ...

Studenti častěji absolvují pracovní stáže, zajistí jim to vyšší nástupní mzdu

S klesající nezaměstnaností a nouzí o lidi výrazně roste i poptávka po čerstvých absolventech škol. Zatímco dříve firmy preferovaly absolventy, kteří již během studia absolvovali alespoň nějakou pracovní stáž či praxi, dnes najdou uplatnění i mladí lidé bez praxe. Počet absolventů škol, kteří se jsou schopni prokázat praxí při...

Číst dál ...