Gi Group Holding zveřejňuje výsledky hospodaření za rok 2022 a potvrzuje svou pozici mezi klíčovými světovými hráči na trhu práce

Gi Group Holding, jeden z předních světových hráčů v oblasti personálních služeb a poradenství, zveřejnila své finanční výsledky dosažené ve fiskálním roce končícím 31. prosince 2022 a pokrok v oblasti strategického rozvoje podnikání a udržitelnosti. V únoru 2023 uplynulo 25 let od založení společnosti Gi Group Holding. Během této doby...

Číst dál ...

Výrobní závod jako ideální pracoviště pro ženy? Odborníci v tom vidí budoucí trend, za kterým bude stát umělá inteligence

Průmyslová výroba je dnes obvykle vnímána jako odvětví pro méně kvalifikované pracovníky, pro které je charakteristická monotónnost a nemožnost profesního růstu. Většina lidí ji také považuje za fyzicky náročné odvětví, v němž silně dominují muži. Jak ukazují zkušenosti výrobních podniků, které zavedly moderní technologie, za několik let to již...

Číst dál ...

Šikanu na pracovišti zažila desetina zaměstnanců, pomoci může whistleblowing

Celá desetina zaměstnanců zažila v uplynulých pěti letech na vlastní kůži šikanu na pracovišti. Nejčastěji se jednalo o lidi z obchodu a marketingu. Obvykle se šikana projevovala neustálou kritikou a zesměšňováním. Ve 2 % případů šlo sexuální obtěžování a v dalších 2 % o fyzické násilí. Téměř polovina šikanovaných...

Číst dál ...

Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres

Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a pracují v přátelském kolektivu. Nejmenší spokojenost naopak vládne ve výrobě, kde si lidé často stěžují na nedostatečné finanční ohodnocení, a v obchodu a marketingu, kde pracovníci ve velké míře cítí...

Číst dál ...

Průzkum: Více než třetina českých zaměstnanců si myslí, že se v Česku žije špatně

Plných 38 % českých zaměstnanců si myslí, že se v Česku žije špatně. Třetina dokonce pocítila dopady současné ekonomické krize v práci. Kvůli inflaci a zdražování pak musela polovina respondentů začít šetřit. Vyplývá to z průzkumu, který letos na jaře zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment. Dopady současné ekonomické krize pociťuje v práci již třetina...

Číst dál ...

Inflace posílila zájem o finanční benefity, Češi touží i po co nejdelší dovolené

Dvojciferná inflace způsobila velký tlak zaměstnanců na růst mezd a finančních benefitů. Bonusy a prémie by napříč obory uvítalo plných 99 % zaměstnanců, podobně populární je i každoroční revize mezd dle inflace či 13./14. mzda. Silný zájem je patrný také u benefitů souvisejících s delší dovolenou nebo větším počtem dnů volna....

Číst dál ...

Na Slovensko se blíží globální vlna propouštění v IT, čeští zaměstnavatelé cílí na slovenské experty

Vlna propouštění v technologickém sektoru dorazila i na Slovensko. Českým firmám tato situace dává příležitost oslovit nové uchazeče a nabídnout jim své volné pozice. Těch je na českém trhu bezmála 30 tisíc. Slovenští vývojáři, administrátoři či pracovníci technické podpory v ČR získají nejen přístup k zajímavějším projektům a kariérním šancím, ale i...

Číst dál ...

Pouze pětina tuzemských firem považuje systém whistleblowingu za užitečný

Česká republika se připravuje na zavedení evropské směrnice týkající se whistleblowingu. Předpis ukládá zaměstnavatelům povinnost vypracovat systém na ochranu oznamovatelů protiprávních činností nebo porušení předpisů v dané společnosti. Z aktuálního průzkumu Grafton Recruitment mezi personalisty výrobních a logistických firem vyplývá, že více než polovina všech oslovených nemá o tomto tématu podrobnější...

Číst dál ...

Čtyři z pěti výrobních a logistických firem chtějí i letos zaměstnávat cizince, nejčastěji z třetích zemí

Plných 80 % firem z oblasti výroby, automotive a logistiky zaměstnávalo v loňském roce pracovníky ze zahraničí. Dvě pětiny se zaměřovaly výhradně na občany Evropské unie. Zájem o nábor cizinců nepolevuje ani letos, stále ho však komplikují aktuální pravidla ekonomické migrace. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton Recruitment. Rok 2022 byl...

Číst dál ...

Čeká nás těžký, ale růstový rok

V roce 2022 zvyšovalo mzdy 69 % zaměstnavatelů z oblasti výroby, automotive a logistiky. Třetina z nich k tomuto kroku z důvodu turbulentní ekonomické situace přistoupila dokonce opakovaně. Stejný podíl zaměstnavatelů chce svým lidem zvýšit mzdy i letos, téměř čtvrtina zaměstnavatelů pak chce posílit i poskytované benefity. Žádné velké propouštění firmy letos zatím neplánují,...

Číst dál ...