Volno pro novopečené rodiče novým oblíbeným benefitem

Počet zaměstnavatelů, kteří se snaží podpořit novopečené rodiče a poskytují jim nadstandardní placené volno nad rámec zákona či plnou mzdu v průběhu celých 28 týdnů mateřské dovolené, roste. Kromě zajištění loajality stávajících zaměstnanců je cílem i podpora mladých rodin a jejich snadného skloubení pracovních a rodinných povinností. Benefit je...

Číst dál ...

Dark Stores: Nový formát maloobchodu s dodávkou do 15 minut mění tvář měst

Rozmach elektronického obchodování a měnící se preference zákazníků vytvořily nový fenomén – Dark Stores, neboli online prodejce dodávající zboží do 15 minut od objednávky. Během pandemie a uzávěr kamenných prodejen dosáhla e-commerce svého vrcholu, některým e-shopům vloni rostly prodeje i o desítky procent. V souvislosti s tím začala zejména...

Číst dál ...

Třídění odpadu na pracovišti považují za důležité tři čtvrtiny zaměstnanců

Ochrana životního prostředí začíná být prioritou pro stále více firem i zaměstnanců, napříč obory a často i generacemi však panují poměrně velké rozdíly. Nejvíce ekologický přistup vítá mladší generace zaměstnanců z kancelářských oborů, nejméně pracovníci z výroby. Za nejdůležitější považují lidé napříč obory třídění odpadu. Zákaz kouření na pracovišti...

Číst dál ...

Jakým výzvám čelí české průmyslové podniky v oblasti IT?

České průmyslové podniky v současné době čelí řadě výzev, které mohou zásadně ovlivnit jejich budoucnost, a dokonce i jejich přežití. Od dramatického nárůstu cen energií, přes změny obchodních modelů až po modernizaci informačních technologií. „Na prvním místě čelí podniky dramatickému zvýšení cen vstupních energií, které mají a budou mít zásadní...

Číst dál ...

Ve střední a východní Evropě roste poptávka po malých obchodních jednotkách a logistických prostorách pro poslední míli

V zemích střední a východní Evropy je k dispozici více než 3 miliony metrů čtverečních prostor označovaných jako SBU (Small Business Units) a LML (Last Mile Logistics), tedy menších prostor využitelných jako sklady pro poslední míli nebo malé prodejny či servisní centra. Situace v jednotlivých zemích se ale výrazně...

Číst dál ...

Pouze třetina zaměstnanců se aktivně vzdělává, čtyřnásobně stoupl zájem o měkké dovednosti

Téměř polovina zaměstnanců je přesvědčena o tom, že si se svými znalostmi a dovednostmi vystačí i za pět let, nejčastěji jde o lidi z výroby. Naopak více než třetina pracujících se aktivně vzdělává, aby si zachovala atraktivitu na trhu práce i v budoucnu. Nejčastěji si čeští zaměstnanci rozšiřují odborné...

Číst dál ...

Dovolená navíc patří mezi tři nejžádanější benefity, stojí o ni stále více zaměstnanců

I když nejpopulárnějšími zaměstnaneckými benefity zůstávají finanční bonusy či prémie, stále větší oblibu si mezi Čechy získává dovolená 5 týdnů a více. Napříč obory ji chce již více než 90 % pracovníků. Obecně v oblasti benefitů nadále přetrvává nesoulad mezi nabídkou zaměstnavatelů a poptávkou zaměstnanců. V některých případech je...

Číst dál ...

Zrušení povinné výuky druhého cizího jazyka prohloubí závislost ČR na zahraničních expertech

Větší polovina center IT, zákaznických a podnikových služeb řeší nedostatečné jazykové znalosti uchazečů o práci i zaměstnanců. Navrhované zrušení povinné výuky druhého cizího jazyka tento problém ještě prohloubí. Oboru, který již dnes zaměstnává 44 % kvalifikovaných cizinců, by přineslo vyšší závislost na zahraničních expertech a mohlo ohrozit jeho plánovaný...

Číst dál ...

V čele marketingu Ness Czech je nově Anna Laviana Ludvíková

Ve společnosti Ness Czech, která patří mezi přední systémové integrátory na českém trhu a je členem globální mezinárodní skupiny Ness Digital Engineering, řídí od června marketingové oddělení Mgr. Anna Laviana Ludvíková. Anna Laviana Ludvíková působí ve společnosti od roku 2020, od svého nástupu má zodpovědnost za marketingovou a komunikační strategii,...

Číst dál ...