Společnost Kvintech, zabývající se vývojem softwarových řešení na zakázku a významný dodavatel e-learningových a CRM řešení, uvedla na český trh novou verzi systému pro vzdálené vzdělávání KvinElearning. Mezi hlavní novinky patří možnost online i offline komunikace s živým lektorem.

Ve světě založeném na duševní práci se mění přístup ke vzdělávání a kvalifikaci. Společnosti si začínají uvědomovat, že hodnotu jejich firmy čím dál tím více vytvářejí znalosti zaměstnanců, které je potřeba neustále prohlubovat a zdokonalovat. Vzdělání a vědomosti se tak stávají firemním obchodním artiklem a zároveň i konkurenční výhodou. Tento fakt je vedle vysoké efektivity a významných finančních úspor hlavním důvodem ohromného rozmachu e-learningu, který můžeme v dnešní době pozorovat po celém světě.

Společnost Kvintech v tomto duchu dále zdokonaluje svůj systém pro vzdálené vzdělávání KvinElearning a představuje jeho novou verzi, jejíž zásadní novinkou je možnost komunikace s učitelem, což oproti jednoduchému způsobu výuky přes počítač přináší řadu výhod. Učitel může jednak celou výuku moderovat, jednak je studentům k dispozici pro individuální konzultace a zpětnou vazbu. S učitelem je možno komunikovat jak formou emailu (offline), tak i formou chatu (online). Toto zdokonalení nabízí lepší využití e-learningu v praxi a stírá často udávanou kritiku tohoto způsobu vzdělávání, a sice že výuka s pomocí technologií je neosobní a tudíž neúčinná.

Dalším vylepšením řešení KvinElearning je rozšíření výuky o možnost doplňování textů, které jsou následně zaslané učiteli.

V porovnání s klasickým vzděláváním představuje e-learning finančně výhodnou verzi výuky. „Investice do systému je sice na první pohled relativně nákladná, neboť je třeba výuku důkladně připravit, s každým dalším studentem jsou však již náklady zanedbatelné. Navíc není třeba vynakládat žádné výdaje na pronájem školících místností či cestovné studentů,“ uvedl Pavel Ponížil, generální ředitel společnosti Kvintech. „E-learning zároveň umožňuje i nezávislé přezkoušení vedoucí až k vydání certifikátu či osvědčení, což zvyšuje schopnost organizace být v souladu se všemi zákony, nařízeními a normami EU, což v prostředí bez e-learningu představuje velmi náročný a nákladný proces,“ dodal.

S pomocí e-learningu dnes organizace řeší ponejvíce oblasti s periodickou potřebou proškolení jako například vstupní školení zaměstnance, BOZP, požární ochrana, bezpečnost práce, školení řidičů, etiketa, obchodní dovednosti či počítačová gramotnost. E-learning se často stává i náhradou Návodů k použití, neboť student si může své nabyté vědomosti ihned procvičit a následně i ověřit testem.

„Do budoucna se chceme věnovat organizaci celého studia a vytvořit virtuální třídy. Součástí tohoto modulu by měl být i známkovací arch, který umožní učiteli vést prostřednictvím e-learningu plnohodnotnou výuku a komunikaci se žákem,“ uvedl na závěr Pavel Ponížil.

O systému KvinElearning

KvinElearning je komplexní systém vzdělávání zaměstnanců pomocí informačních a komunikačních technologií a nástrojů. Jde o moderní platformu pro zadávání a sdílení vzdělávacích témat s možností samostatné i skupinové výuky. KvinElearning přináší novou formu svobody studia, ať již podle vybraných témat, či znalostí a zkušeností či aktuálního pracovního vytížení jednotlivých frekventantů. Součástí produktu KvinElearning je i propracovaný systém testování znalostí a vyhodnocování výukového procesu podle požadovaných kritérií – studijního tempa, získaných znalostí, schopnosti využití informací v praxi apod.

O společnosti Kvintech

Kvintech je technologicky a marketingově orientovanou organizací. Mezi hlavní oblasti, ve kterých se společnost Kvintech prosazuje, patří mimo jiné outsourcing vývoje softwaru, e-learning, CRM a podniková řešení.