Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management
57 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější komunikaci se svými manažery – pouze 26 % uvádí, že to tak u nich na pracovišti již funguje. 56 % respondentů tvrdí, že vyšší angažovanost pro firemní cíle by zvýšila jejich produktivitu. (Pokračování textu…)