Jon Hill novým ředitelem české pobočky Grafton Recruitment

Společnost Grafton Recruitment, přední personální agentura a poskytovatel inovativních HR služeb na českém trhu, jmenovala nového generálního ředitele. Stal se jím Jon Hill (40), který do české pobočky Grafton Recruitment přichází s bohatými zkušenostmi z řízení personálních agentur. Jeho hlavním úkolem bude nadále posilovat vedoucí postavení společnosti na tuzemském trhu...

Číst dál ...

Třetina lidí nezíská zaměstnání kvůli sociálním sítím

V souvislosti s nástupem generací Y a Z se začínají kandidáti stále častěji při hledání práce poohlížet po sociálních sítích. Jasný prim zde hraje LinkedIn, který využívá až 54 % zájemců o zaměstnání. Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment však celých 35 % kandidátů nezíská poptávané zaměstnání kvůli nesprávným informacím...

Číst dál ...

Zájem o částečné úvazky v ČR roste, ale firmy je nenabízejí

Rostoucí poptávka po částečných pracovních úvazcích zatím nenachází u zaměstnavatelů v České republice adekvátní odezvu. Vyplývá to z aktuálních poznatků personální agentury Grafton Recruitment. Česká republika patří mezi země s nejnižším podílem pracujících na částečný úvazek v rámci celé EU. Zahraniční zkušenosti přitom říkají, že nabídky práce na částečný úvazek...

Číst dál ...

Uchazeči o práci podceňují význam znalosti cizích jazyků

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého průzkumu jazykových znalostí uchazečů o zaměstnání. Z přehledu vyplývá, že úroveň jazykových znalostí většiny testovaných je průměrná až podprůměrná. Nejlepší znalosti prokázali testovaní ve francouzštině, naopak nejméně „jedniček“ dostali kandidáti z angličtiny. Překvapivě nízká je mezi Čechy znalost němčiny, a to i přesto,...

Číst dál ...

Manuel Virzi novým ředitelem marketingu a digitální propagace v Grafton Recruitment Europe

Novým ředitelem marketingu a digitální propagace přední evropské personální agentury Grafton Recruitment se stal Manuel Virzi. Na nový post, v rámci něhož bude zodpovědný za marketingové aktivity všech 30 poboček v 7 zemích Evropy, přichází s bohatými zkušenostmi z oblasti personalistiky a digitálního marketingu. Manuel Virzi sídlí v Praze, odkud...

Číst dál ...

Personální agentura Grafton otevřela novou pobočku v Pardubicích

Grafton Recruitment, jednička na trhu personálních agentur v České republice, otevřela v červenci novou regionální pobočku v Pardubicích. Své zkušenosti z oblasti náboru zaměstnanců, stejně jako služby v oblasti karierního růstu a vyhledání vhodného pracovního místa, nabízí jak uchazečům o zaměstnání, tak i místním firmám. Nová regionální kancelář agentury Grafton Recruitment...

Číst dál ...

Jana Doleželová šéfkou moravského regionu Grafton Recruitment

Jana Doleželová byla jmenována do pozice Area Manager Moravia ve společnosti Grafton Recruitment, která patří k předním personálním agenturám a poskytovatelům inovativních HR služeb a konzultací v České republice. V nové funkci bude Jana Doležalová zodpovědná za pobočky Zlín, Olomouc, Ostrava a Jihlava a jejím hlavním úkolem bude především...

Číst dál ...

Zájem o letní brigády ze strany studentů klesá

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment klesá zájem studentů o letní brigády meziročně až o 10 %. Brigádnická místa tak často zaujmou nezaměstnaní. Nejčastější místa pro brigády lze najít v cestovním ruchu, zemědělství, lesnictví a ve výrobních firmách. Až 70 % brigádnických míst je obsazeno přes známosti a reference.

Číst dál ...

Thibault Lefebvre novým ředitelem Grafton Recruitment Europe

Thibault Lefebvre (41) byl jmenovaný do pozice generálního ředitele (CEO) společnosti Grafton Recruitment Europe, která patří k předním personálním agenturám a poskytovatelům inovativních HR služeb a konzultací. Jeho cílem je posílit vedoucí pozici společnosti Grafton v Evropě a podpořit expanzi společnosti na nové trhy a teritoria. (Pokračování textu…)

Číst dál ...

Průzkum společnosti Grafton naznačuje konec stagnace platů

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila aktuální výsledky svého každoročního průzkumu platů. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 vybraných segmentů v rámci všech regionů České republiky. Z šetření vyplývá, že největší regionální rozdíly ve výši platů lze sledovat v oblastech informačních technologií a financí, tedy tam, kde je největší...

Číst dál ...